Partner Manager

Functieomschrijving

Als Partner Manager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en managen van de samenwerking met acquisitiepartners. Zo draag je bij aan de groei van De Energiebespaarders door via deze partners meer relevante klanten aan te trekken.

Wat je écht doet

  • Je bent verantwoordelijk voor het managen van de samenwerking met bestaande B2B partners, zoals banken, hypotheekverstrekkers en hypotheekadviesbedrijven.

  • Je ondersteunt in het ontwikkelen van nieuwe partner-proposities.

  • Je werkt samen met de Director Marketing & Partnerships om nieuwe partners aan te sluiten.

  • Je bouwt samenwerkingen uit om partners verder te ontzorgen en meer klanten aan te kunnen trekken.

Hoe je dit aanpakt 
  • Je managet en activeert een groep bestaande partners.

  • Je doet periodieke (fysieke en digitale) bezoeken aan partners.

  • Je scout en pitcht bij potentiële nieuwe partners.

  • Je werkt mee aan projecten om onze dienstverlening voor partners en resultaten bij deze partners te verbeteren.

  • Je beheert targets en rapporteert over resultaten.

Een dag bij De Energiebespaarders 

Je komt rond 9:00 uur aan op kantoor, pakt een kop koffie en geeft op weg naar je bureau een air-high-five op veilige afstand aan Director Marketing & Partnerships Jack.

Jullie hebben afgelopen vrijdag een nieuwe deal gesloten met één van de grootste hypotheekverstrekkers van het land. Met deze partij wordt een nieuw hypotheekproduct uitgerold waarbij woningverduurzaming integraal wordt meegenomen, wat jaarlijks voor een groei van zo'n 50% moet zorgen. Lekker bezig!

Na de dagelijkse standup met het team is het tijd om deze samenwerking, de onderliggende processen en afspraken uit te tekenen. Na een korte sessie om alles samen te vatten ga je hiermee aan de slag.

Voor de lunch heb je een belafspraak met een partner van het eerste uur over een aanscherping van onze verduurzamingsadviezen, zodat hun klanten nog nét iets beter geholpen worden. Na een goed gesprek gooi je een balletje op bij de Team Lead Customer Happiness om deze verbeteringen te bespreken. Dit gaat geen probleem zijn, dus je spreekt af dat vanaf volgende week alle klanten met deze aangescherpte werkwijze geholpen gaan worden.

Na de lunch heb je een afspraak bij een potentiële partner in de energiemarkt. Samen bespreek je hun wensen, wat wij de partner en haar klanten kunnen bieden en wat de vergoedingen zijn. Er wordt enthousiast gereageerd en je maakt een vervolgafspraak om processen in detail door te spreken en voorbereidingen te treffen voor een eerste samenwerkingsfase.

Rond 16:00 uur ben je thuis en werk je het partner-dashboard bij met de resultaten van afgelopen week. Een week-on-week groei in aantal nieuwe klanten van 20% door een recente tweak in de customer journey met een van de grote partners. Nice!

Je sluit de dag af met een aantal laatste belletjes en mails en klapt je laptop dicht. Je hebt er een mooie dag op zitten waarbij je samen met jouw collega’s Nederland weer een stukje duurzamer hebt gemaakt!

Functievereisten

Wat vragen wij

  • Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau.

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in account- of relatiemanagement.

  • Je hebt ervaring met het opzetten van nieuwe samenwerkingen.

  • Je bent een relatie-bouwer maar bent niet bang de knuppel in het hoenderhok te gooien wanneer resultaten uitblijven.

  • Je ziet jezelf als de perfecte combinatie van een denker en een doener.

  • Je bent in staat met creatieve oplossingen te komen om bestaande partners beter te ondersteunen en nieuwe partners enthousiast te maken.

  • Je bent een volwassen gesprekspartner op elk organisatieniveau.

  • Je bent sterk in agenda-management.

  • Je bent gemakkelijk in omgang met verschillende soorten mensen.

  • Je kan goed overweg met verschillende software systemen (CRM en Google G-Suite, maar ook eigen software).

  • Je woont in de buurt van Amsterdam.

Wat bieden wij 
  • Een marktconform salaris.

  • Fulltime dienstverband.

  • Zelfstandige commerciële functie bij een snel groeiend bedrijf met kans op doorgroeimogelijkheden;

  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Energiebespaarders feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.

  • 24 vakantiedagen op basis van een 40 urige werkweek. Als je belooft dat je terugkomt.

  • Reiskostenvergoeding.

  • Een mooi nieuw kantoor op een toplocatie. Slechts 10 minuten lopen vanaf Station Bijlmer Arena.

  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.

  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.